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工商時報【呂清郎╱台北報導】

統計51檔台股基金今年以來表現超越大盤,再觀察定期定額扣款金額變化,可發現績效表現突出基金吸引定期定額人氣增溫,進入第4季產業旺季,法人指出,定期定額布局台股基金仍是最佳選項。

日盛小而美基金經理人趙憲成表示,8月全球指數大漲後進入盤整趨勢,外資期貨多單持續維持7萬口以上歷史新高水位,但隨著新產品推出的旺季需求,加上大陸深港通年底將放行,及美國聯準會預計12月才會升息,判斷指數沒有立即下滑風險,然而接近高檔區,族群齊漲現象將由個股表現取而代之。

宏利台灣動力基金經理人周奇賢認為,台股第4季仍有高點可期,主要因傳統出貨旺季,包括電子產品、消費性產品,出貨高峰均落在11月左右,可望對指數有撐。

他認為,美歐日延續寬鬆政策,整體資金動能不虞匱乏,台股基本面、匯率風好康險及殖利率均具有優勢,可望持續吸引外資。台股目前評價約1.6倍股價淨值比的合理區間,因此第4季台股行情空間可期。

群益奧斯卡基金經理人朱翡勵指出,製造業PMI連續6個月呈現擴張,顯示景氣持續回溫中,出口優於預期,加上近期海外電子零組件需求增加,將有助出口持續成長。

此外,外資期貨淨多單仍維持歷史高位,籌碼面仍有利大盤,整體台股操作上,仍需以外資買賣方向和台幣匯率為觀察指標,投資布局留意低基期類股表現。

市場對美國是否升息的壓力依然存在;趙憲成強調,尤其是下半年以來,本土資金偏向保守氛圍,後續須留意的是全球資金流向,因不少成熟國家都推負利率政策,台股高殖利率優勢仍相當具吸引力,從現在到農曆春節前都是消費旺季,電子產業是觀察指標,趨勢向上的車用相關也不可忽視。

勞動部昨預告七休一新令釋版本,新版規定三項例外情形,可在徵得勞工同意後,挪移兩周假例。客運業、屠宰業、媒體業等都因此獲得彈性休假,可連上十二天班。

中華民國公共汽車客運公會全國聯合會秘書長方森德則表示,勞動部解釋令與客運業實務仍有些落差,如地方政府舉辦的元宵燈會、掃墓公車、世大運等大型活動,以及軌道運輸突然中斷等情況都會需要支援,這些也都是為公共利益所需,將在草案預告期間彙整提出。

台灣區電動屠宰公會總幹事卓沛宏表示,屠宰業的特性就是當大家都在休息的時候,就是最忙的時候,年節、假期消費需求也特別高。

台北市報業同業公會理事長羅國俊表人氣示「接受、滿意」,認為此項彈性解決記者出國採訪的休假問題。

全國產業總工會理事長莊爵安說,七休一例假挪移同意書可在勞動契約中簽訂(即資方聘用勞方時,雙方就簽訂例假挪移同意書),雖然勞動部建立原則,勞工若有健康或其他正當理由可立即終止,回復七休一,但實務上勞工恐很難要求終止,他建議,勞動部應要求例假挪移,應每次經勞工同意。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說,三大工作情況應僅適用於少數勞工,勞動部應將可適用職業、影響人數先標明,避免大眾混淆。另針對旅客運輸業者,應再加強保障他們的工作安全,避免過勞。

他認為,年節等國定假日休假,旅客運輸業顧及公眾生活便利性,須連上十二天班,應給予薪資補貼,如此才公平。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【施施】

印度人口販運猖獗,造成嚴重的奴工問題。面對數千年來既有的種姓制度與社會層層剝削,這些生活在社會最底層的「達利特」(賤民階級)也許很難在短期內翻身,但有人正努力協助他們改變命運,他們也受到激勵,開始嘗試改變現狀。

■"Bonded and forced labor are not only matters of crime or law. For making changes in the life of victims, we must work to meet their basic needs."

在印度北部,印度教聖城瓦拉納西(Varanasi)近郊1座磚窯中,凡瓦希與妻子每天工作18個小時,每周6天,已有4個月,雖然工作辛苦、薪水又十分微薄,但他們很認命。雇主事先借給他們1萬盧比(約台幣4,720元),並保證每人每周可得到1,000盧比的工資,可是夫妻倆工作4周後,就沒再領到半毛錢。

凡瓦希向磚窯的主管抱怨,主管卻威脅要揍他一頓,他只好繼續做了3個月的白工。當他向老闆要求休假回鄉,又再度遭到拒絕。忍無可忍的他與磚窯中的另名工人偷了1台腳踏車,騎了4小時回到村子裡,向當地1個組織求救,並躲藏在1間小屋中。凡瓦希表示,他們逃走後一直睡不安穩,因為「如果被老闆找到,很可能會殺了我們。」

全球好評奴工 40%在印度

據澳洲自由行走基金會(Walk Free Foundation)發表的2016年《全球奴隸指數》(Global Slavery Index)報告,全球目前共有4,580萬奴工,印度占了40%,共有1,830萬名奴工,其中有數十萬人在人口最多也最貧窮的北方邦(Uttar Pradesh)磚窯中工作,工作環境和條件都極為惡劣。

聯合國毒品犯罪辦公室指出,南亞是全球人口販運增加最快速的地區,印度製磚業要負起很大的責任。許多磚窯工人來自貧窮鄉下,被人口販子的花言巧語欺騙,同意前往磚窯工作。他們到了磚窯後,雇主會貸款給他們(通常是支付家中的醫藥費等必要開銷),然後以此為由苛扣薪資、限制自由,逼迫他們不斷工作,還有許多兒童因為必須償還家人積欠的債務而成為債役工。

數十年前印度就已立法禁止債役工,也設有勞工保護相關法律,但執行成效不彰。磚窯中的債役工每天必須工作至少16個小時,只有中午才能稍事休息,此時氣溫可能高達攝氏46度。他們只能住在生磚砌成的簡陋小屋,每天的糧食只有少量的米和扁豆。營養不良、文盲、高嬰兒死亡率,對他們而言都是生活的日常。

印度種姓制度根深柢固,讓債役工處境雪上加霜。債役工大部分來自「表列種姓」(即政府認定之弱勢種姓),被視為賤民(Untouchable)。北方邦有1/3人口生活在貧窮線下,兒童因工作輟學的比例全國最高,當地有數萬座磚窯仰賴債役工從事生產。即使虐待、剝削狀況十分普遍,當地官員也因早被買通而視而不見。

過去20年,印度的奴工問題(包括童婚與債役工)為該國亮眼的經濟成長蒙上巨大陰影。今年稍早,美國哈佛大學FXB健康與人權中心研究團隊發布1份研究報告發現,只要奴工團結起來,要求雇主確實遵守現有法律並爭取保障福利,他們是可以免於剝削的,這也是債役工可以採取的有效自救方式。

民間組織 援助債役工

該研究對象是1個稱為 Manav Sansadhan Evam Mahila Vikas Sansthan(簡稱MSEMVS)的民間組織,該組織位於瓦拉納西,他們將成功脫逃的債役工組織成「守望互助會」(CVC),並透過團體的力量提供支持,協助債役工對抗剝削的雇主。比如,在上述案例中,MSEMVS成員不僅提供藏身處讓逃出的債役工凡瓦希和同伴躲藏,還協助打探他們的妻兒狀況,最後會同官員將其妻兒救出。

目前,MSEMVS每月平均可救出65名男女與兒童債役工。債役工獲救後,MSEMVS還會提供許多後續協助,包括提供反人口販運法律和政府補助資訊,並輔導他們轉業。獲救的奴工雖然還將面臨很多挑戰,但他們至少不再受到剝削奴役,也終於重獲自由,可以尋找生命的其他出路。

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